Il faut également signaler la poursuite de la baisse d'intérêt pour la messagerie (traditionnelle et instantanée) au profit des réseaux sociaux, qui deviennent progressivement le support privilégié des communications de ces populations.
Ces tendances, qui s'amplifient exponentiellement avec le temps, doivent être prises en compte dans les entreprises, à la fois dans les stratégies de communication et marketing, qui risquent de rater une cible importante en restant sur des médias "traditionnels", mais également pour les DRH (et tous les managers), qui doivent préparer activement l'arrivée de cette nouvelle génération de collaborateurs !
Référence : BusinessMobile.fr
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